基于互联网的人力资源共享服务中心服务模式分析

徐燕萍

平度市行政审批服务局 山东青岛 266700

伴随经济全球化的逐渐深化，互联网技术也在各行业与各领域中得到了广泛的应用，其改变了人们的生产与生活方式。“互联网+”时代背景下，人们可以更快更加便捷地传播与共享资源，这也为事业单位人力资源管理工作的开展提供了有力的帮助。所以，在此时代背景下，在人力资源管理工作中，事业单位也要充分发挥互联网技术的优势，不断地优化与完善管理理念、管理模式与管理手段。在此基础上全面提升该项管理工作的整体水平，更好地发挥人力资源的重要价值，推动事业单位的稳健发展[1]。

1 共享经济在人力资源管理中的应用

在共享经济时代和发展的背景下，租赁属于一种最为基本的也是全新的模式。在初期，只有单纯的空间租赁，租赁的空间经常被用作商业用或住宿用。随着共享概念的不断发展和进步，在经济水平不断提升的当今社会背景下，共享经济已经融入人们的生活方方面面。现有的日常随处可见的共享物品包括物品、空间、资金和劳务，交通工具、化妆品、按摩椅等。作为消费者可以随时享受这些物为生活提供的便利。

例如，共享单车，它不仅便捷，还能节能减排，为环保做贡献；共享写字楼、住宅、停车位、厨房、卫生间，可以为人们提供生活上的便利；共享的微博、公众号、豆瓣、百度百科等，能够利用独特的平台专业技巧，使人们的思想和内心感受实时的传递，在互联网中缓解生活压力的同时，也能够使国家的发展真正立足于群众之中。……