信息化建设在公路部门人力资源的运用

魏园园

德州市公路事业发展中心 山东德州 253000

大数据信息技术的应用改变了传统公路部门的人力资源管理活动的形式，公路部门的人力资源管理工作主要是协调公路部门内部的人力资源，为公路部门内部各项工作顺畅运行提供人力资源保障。因此，优化公路部门的人力资源信息化建设水平，能够为公路部门的人力资源工作提供完善的信息化管理平台，还有利于公路部门的长远发展。

1 信息化建设在公路部门人力资源运用的必要性阐述

将大数据信息技术与公路部门人力资源管理工作结合在一起能够改变过去公路部门人力资源管理工作的面貌，优化公路部门人力资源管理业务流程的同时，提升公路部门人力资源的整体效率，切实有效的提升公路部门的整体服务质量。此外，随着公路部门业务量的不断增加，传统的管理模式已然无法满足公路部门的工作需要。通过推进公路部门人力资源的信息化建设能够实现内部人力资源数据的统一管理，为公路部门人力资源的管理提供科学化分析以及决策依据，提升公路部门人力资源管理的可靠性以及科学性。

2 信息化建设在公路部门人力资源运用中存在的问题分析

2.1 缺乏完善的信息化建设管理机制

完善的信息化建设管理机制能够为信息化建设提供指引，从而确保信息化建设的有序推进。虽然，大部分的公路部门意识到信息化建设的重要性，然而……