以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

姜 龙

（国家能源集团宁夏煤业公司汝箕沟无烟煤分公司，石嘴山 753000）

引 言

党建思想政治工作在国有企业的发展过程中占据着指导地位。但目前很多国有企业对于党建思想政治工作的重视程度不够，工作方式和内容也十分陈旧。为此，将改革创新精神融入国有企业党建思想政治工作当中，促进党建思想政治工作发挥指导作用，促进国有企业的进一步发展，是十分有必要的。

一、国有企业党建思想政治工作现状

（一）工作方向不明确，作用发挥不显著

在国有企业的发展过程中，党建思想政治工作发挥了重要的作用，其作为国有企业发展的“风向标”和“指示牌”，不断指引国有企业紧跟时代的发展脚步。但在当下，国有企业在开展党建思想政治工作的过程中，出现了工作方向不明确的问题，具体表现在企业的生产经营过程中没有充分融入党建思想政治的相关内容，即使稍微提及相关内容，也是与实际情况相差甚远的党建思想政治内容，这就造成了国有企业的生产经营行为不受党建思想政治工作指导的现状。除此之外，国有企业的相关工作人员对党建思想政治工作的认知程度不足，没有在决策过程中体现党建思想政治工作的重要性。以上都是党建思想政治工作作用发挥不显著的原因。

（二）负责党建思想政治工作的人员素质较低

由于经济社会的不断发展，企业追求经济效益成为主旋律，负责国有企业党建思想政治工作的相关工作人员往往不具备专业理论知识。……