新时期企业工会思想政治工作的策略

王 华

（国网山西输电检修分公司，太原 030001）

引 言

在现代企业的发展过程中，党建思政工作与文化建设存在着十分复杂的关系。要想使这两项工作的效果均得到提升，不仅要对相关的工作方法、工作策略进行全面优化，还需要把握好党建思政工作与企业文化建设间的差异与共同点，将二者有效融合起来，使其能够在互相促进中协同发展，而对于企业党建思政工作与文化建设融合策略的相关研究也是十分必要的。

一、开展思想政治工作的重要性

思想政治工作属于企业工会管理工作的关键构成部分，可以为企业职工提供思想指导，使其的实际工作与党组织的方针路线形成有效结合，使所有职工都能够感知企业的温暖，同时也有助于提高职工的工作效率，进而加快企业发展速度。企业组织方式与职工的思维模式之间有直接的关系，职工思想的改变往往直接影响企业的生产效率和未来发展。开展思想政治工作的关键在于明确工作开展的核心，将企业职工置于思想政治工作的核心位置，同时将为人民服务的思想渗透其中，这也是思想政治工作开展的中心内容。企业工会在开展思想政治工作期间，需要将职工的经济利益作为核心内容。不管是在集体学习过程中，还是在日常生活中，都需要予以职工足够的关怀和帮助，以便职工能够感受到企业的关怀，进而形成归属感，提高自身的思想工作水平。

二、新时期企业改制中工会思想政治工作开展的现状分析

（一）对企业工会管理工作的重视力度不足

目前，我国一些企业在自身管理工作中仍受陈旧管理理念的影响，多是将利润最大化作为自身的经营理念。……