江苏省注册会计师行业人才培养工作实践与思考

王志中

注册会计师行业是现代高端服务业的重要组成部分，是经济社会发展中的重要力量，注册会计师行业发展的第一要素是人才。江苏省注协高度重视行业人才培养工作，积极推进行业人才培养战略，建立与健全人才培养与使用机制，不断优化人才结构和人才布局，努力培植育才、聚才、用才的良好环境，全面推进全省注册会计师行业各层次人才队伍建设。

一、江苏省注册会计师行业人才现状

自“十二五”时期以来，在各级政府部门和全社会的共同关心与支持下，江苏省注册会计师行业取得了长足进步，人才队伍不断发展。表现在：一是注册会计师人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大。截至2020年底，全省拥有会计师事务所近580家，执业注册会计师6300多人，非执业会员12000多人，行业从业人员18000多人。二是全省行业人才竞争优势进一步增强，人才规模效益显著提高。目前拥有全国行业高端人才34人，省财政会计高端人才6人，省注册会计师行业高端人才64人，拥有证监会发审委委员6人，中小企业股份转让系统首届挂牌委员会委员1人，首届创业板上市委员会委员2人，具有ACCA、ACA、AICPA等国际会计资质140多人。三是行业人才结构进一步合理与优化。从全省会计师事务所合伙人、股东的年龄结构看，60年代的占38.84%，70年代的占37.58%，80年代的占3.38%，50年代及以前的占20.20%。从全省注册会计师的年龄结构看，60年代的占21.80%，70年代的占31.29%，80年代的占20.81%，90后也占接近10%，50年代及以前的占16.67%。四是人才素质显著提高，学历水平不断提升。……