德州市强化措施严防换届风气风险隐患

德州市坚持抓早抓小、预防在先，提前研判防控风险，精准开展化解工作，把换届风气监督抓在前面、做在实处。

注重分析研判，提前做好防范。认真梳理近年来巡视巡察、信访举报、选人用人专项检查等情况，分析预判出9 大类30 项风险，主要包括：责任落实不到位的风险、教育引导不到位的风险、审核把关不严格的风险、程序不规范的风险、督查督导不到位的风险、信访矛盾风险、从严查处不到位的风险、破坏换届秩序的风险、负面舆情风险等。对排查出来的风险隐患，综合考量发生概率、危害程度、社会影响等因素，分类建立风险台账，落实领导包案化解制度，将责任分解到人，对发生可能性较高、危害较大的风险点直接由党委书记包案化解。实行动态管理，定期报送风险排查化解情况，对已解决的问题及时对账销号，对新发现的问题及时纳入台账，有针对性采取化解措施，确保防患于未然。

突出工作重点，做到精准发力。针对市县乡领导班子、重点岗位干部、负责换届工作人员等重点人员，通过组织开展专题学习、观看中组部警示教育片《警钟长鸣》、开展谈心谈话、发放换届纪律提醒卡、签订换届纪律承诺书等多种方式，加强换届纪律教育，筑牢思想防线，确保不碰“红线”。对涉及进退留转人员及时跟进做深做细做实思想政治工作，引导他们正确对待组织安排，严格遵守换届纪律。印发《换届风气监督责任清单》，将“五大责任主体”责任进一步细化为25 项具体职责，详细列出换届风气监督工作需要做什么、怎么做、做到什么程度，确保各项措施落实到位。……