新时期下国有企业党建工作科学化管理途径研究

罗 明

（大庆油田昆仑集团有限公司综合办公室[党委办公室]，大庆 163000）

引 言

深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，是当前国企搞好党建工作的重要任务，也是确保国有企业党建工作不走下坡、不偏离、不落伍的重要环节。国有企业党建工作的科学化水平是一个企业竞争力的主要体现，也是一个比较庞大复杂的工程项目。新时代，国有企业转型发展和发展趋势的合理布局也发生了相应的变化，如何充分发挥基层党组织在企业经营活动中的积极作用，将党建工作合理融入企业生产设施、成本控制、党员基础建设、脱贫攻坚等项目，是国有企业党建工作科学发展必然要面对和解决的问题。

一、国有企业党建工作科学化管理必要性

（一）国有企业发展的需要

科学化管理，就是要有实质性的工作效果，党建工作的科学管理是我们建党以来勤奋进取的总目标。1929年，毛泽东明确提出“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”。改革开放以来，中共中央规定，要在企业内部建立党建工作管理制度，加快党员工作生活规范，在此基础上推动中国特色社会主义发展。国企党建工作的关键是观念、作风和规章制度，统筹兼顾，稳中求进，营造多面的工作意识。党建工作的科学管理是制度的主要基础，因为它的基本建设和健全不是一蹴而就的，必然是一个长期而艰巨的过程。此外，运行过程中涉及各种问题，国有企业必须从长远角度统筹规划党建管理规章制度。……