融合促发展 铸牢根与魂
——于洪区供电公司“党建+”创新工作模式纪实

张琳娜

（沈阳市于洪区供电公司，沈阳 110141）

随着东北地区经济结构转型以及改革的不断深入、复杂化，供电企业面临的内外市场、环境都发生了很大的变化，使得企业党建工作也面临着一些新的机遇与挑战。作为党建工作者，一定要高度认识党建工作创新的重要性，找准党建工作创新的制约因素，建立与企业相适应的党建工作机制，实现公司的良好可持续发展。近年来，于洪区供电公司不断强化和深入实施“党建+”创新工作模式，取得了显著的效果，值得进一步总结经验和不断提升优化。下面就有关融合发展的企业党建工作实践，做简要总结。

一、围绕一个核心

供电企业的党建工作，有自身的特殊性、针对性，主要围绕供电生产活动、服务管理工作、自身党组织建设、干群关系等进行。只有明确党建工作与供电生产结合，围绕提能提效这一基本核心点，才可以做好很多方面的具体工作。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。于洪区供电公司以沈阳市供电公司党委“党建+”与实际工作深度融合为核心，加强党建引领，内嵌长效机制建设，做实“党建+”工程，把党建工作和生产经营等各项工作实际相结合，因时、因地、有的放矢地开展工作，将党建优势切实转化为于洪区供电公司高质量发展的强大动力，真正发挥党建把握大局、服务中心、凝聚人心、促进发展的作用，实现了“1+1>2”的倍增效应。

二、搭建两个平台

近年来，结合生产和管理的实际，公司在党建工作与供电生产结合的同时，融合共享，融汇交流。同……