新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考

郭耀强

（汾西矿业综治保卫中心，晋中 032000）

引 言

人文关怀这一概念由来已久，不过它在不同的时代有着不同的体现，人们对它的理解也不同，所以也可以说这是一个新的概念。针对人文关怀的解释，有人认为其关注的是解决个人在工作及生活中遇到的问题。基于这种解释可以发现，人文精神是尽力在要求。还有人认为其强调的是人本情怀，强调在工作和生活中，应该以情感人，强调尊重人、包容人。一切工作和一切理念都是围绕人这一主题展开的，让人的作用得到最大化的发挥，让他们的生命价值得到彰显，最终实现终极关怀。无论从哪一种解释来看，都可以发现人文关怀对个人的发展和提高是十分关注的。而国企的思政工作，本身也是一项关于人的工作，将人文关怀融入国企思政工作，自然可以给这项工作的开展注入活力。

一、人文关怀对于深化国企思政工作的重要性

（一）人文关怀深刻践行了以人民为中心的思想要求

在新时代，我们坚持发展中国特色社会主义的基本方略之一，就是坚持以人民为中心。这一基本方略需要贯穿于党和国家全部的理论及实践中，有着较高的理论价值。这一个新的发展理念，在具体操作时，需要将人民的主体地位充分凸显，并始终坚持。重视调动人民的积极性、主动性及创造性。人文关怀的核心与之非常契合，也是以人为本。具体到国企的思政工作中，人文关怀能让这一项工作更深入人心，让全体职工能积极配合，让他们在企业中感受到关爱。……