企业获利能力评价体系

孙宏玉

（哈尔滨华南城商业管理有限公司，哈尔滨 150001）

引 言

企业利用内、外部资源增加企业利润的能力是衡量一个企业在当前财务发展速度、财务管理质量好坏的重要标准之一，良好的企业获利能力评价体系，能够为企业在进行项目决策时提供一定的帮助。与此同时，也能及时发现企业在经营过程中存在哪些有待解决的问题，促进企业能够实现健康发展。目前，在分析企业的获利能力时，需要考虑到销售净利润、每股利润、市盈率、资产报酬率等相应的指数，提高其获利指标分析的整体效果。

一、企业获利能力评价体系中存在的问题

（一）分析获利能力不够客观

如果想提高企业获利能力，并且确保获利能力评价体系建设对自身发展带来的正面影响，那么一定要坚持客观评价，才能提高获利的整体效果。企业不应该只从营销的角度看问题，而应该综合企业当前的技术生产、自生产销售、资金运行水平与能力等进行共同分析。部分企业管理人员在进行财务报表的制作时，更多是将企业的营销额作为衡量一个企业当前获利能力的唯一标准。仅通过其销售额的多少来判断一个企业的获利能力是不客观的，虽然营销额度的高低、营销的好坏对于企业是否获利而言十分重要，但是如果仅以该内容作为唯一标准，就会导致企业的获利体系不够完善，获利体系评价也不够客观。

（二）对政策变化不够了解

在进行企业管理时，一定要了解税收政策的变化，这直接关系到企业获利能力，甚至关系到企业在当前经营管理过程中的战略调整。……