创新推动电力企业青年员工思想政治工作

邹盛刚

（国电恩施水电开发有限公司，恩施 445000）

目前，我国在不断发展社会经济的同时，电力企业也在获得新的发展机遇，在管理青年员工方面也面临着更大的难题。电力企业涉及复杂多样的工作，并且不断升级各类工作流程，应用更多全新的技术和模式，而青年员工在此类环境下工作，可以获得更好的生存和发展。然而，外界环境极易对其思想理念造成影响，不断变换的企业环境也会对其工作态度造成极大的影响。所以，电力企业需要为青年员工提供良好的思政工作，尤其是积极的工作态度。

一、电力企业青年员工在新时期的思想现状

为了从思想动态方面加强对电力企业青年员工的全面了解，笔者于2017年对某企业的青年员工进行了问卷调查，以此来了解他们的思想状况。其中，有611名青年员工参与了调查，达到了企业总人数的81.6 %，其中有338人是水电员工，而273名属于火电员工。

（一）媒体传播途径对员工思想产生冲击

现代信息技术在经过不断发展后，多媒体技术也快速发展，给青年员工带来了网络和多媒体等传播渠道。因此，员工可以对世界上的各类信息进行更加全面的了解，实现对现代前沿知识的掌握和对各领域信息的了解。然而此类信息也会影响他们的思想，甚至还会极大地影响青年员工的个人理想信念。再加上网络技术在经过不断发展后，他们可以在网上随意发布自己的观点。青年员工极易接受新鲜事物，所以可以接触到更多的网络信息，可以在网络中自由阐述个人观点。……