国有企业职工思想政治教育工作的路径

何 艳

（湖南华菱线缆股份有限公司，湘潭 411104）

当今，国际形势风云变幻，各种价值观念及真假信息通过各种途径给基层国企职工的思想观念带来极大冲击，对基层国有企业的稳健发展影响很大。为此，基层国有企业必须充分认识到思想变化对企业发展的影响，要将国企的政治优势发挥出来，从思想政治教育抓起，对职工进行思想政治引导，让职工对现实状况有一个清醒认识，协调好企业与职工间的利益，不断增强基层国有企业的凝聚力，从而引领职工与企业共同发展。

一、思想政治工作在基层国有企业中的重要作用

在基层国有企业中，职工思想政治工作开展情况如何，职工思想状况稳定与否事关国有企业能否稳健经营、能否良性发展，关系到国有企业对社会的贡献度的高低。因此，开展思想政治工作对于基层国有企业发展具有十分重要的作用。

（一）思想政治工作可以在基层国有企业发展中发挥凝聚作用

当前，由于用工方式不断发生变化，职工的“身份”也呈现出多样性，这给基层国有企业进行职工管理带来极大困难。加上不同的职工在学历、经历等各个方面存在很大差异，个人追求的目标也不尽相同，职工对国企的认同感不断下降，从而导致基层国有企业对职工缺乏内在的凝聚力，人才流动性大，对基层国有企业稳步发展带来极大影响。基层国有企业要实现发展上的突破，必须开展思想政治教育，针对职工的思想状况开展政治思想工作，让职工认清现实，找准定位，将基层职工的人心凝聚起来，推进基层国企稳健发展。……