对加强和改进基层党校干部教育培训工作的思考

张建科

（湖北省中共广水市委党校，广水 432700）

前 言

十八大以来，随着干部的教育、选拔和培训工作各项制度机制的不断完善，党对干部队伍素质提出了更高的要求，对基层党校干部培训提出了更高的要求。

一、加强和改进基层党校干部教育培训工作的意义

在基层党校内部，针对干部队伍做好相关培训和教育的工作，是目前党校相关工作开展中最为重要的一项内容，其能够真正为干部队伍的综合素质及能力提升，起到关键的促进作用。所以在基层党校干部教育培训工作实际开展的过程之中，还需要结合干部队伍成长的需求，有针对性地对其进行教育和引导。

随着党校内部学院整体数量的不断增加，党校在开展相应工作的过程中，不仅仅需要针对干部进行有效的培训，进行整体的运营工作，也需要结合干部队伍实际发展的现状，使其能够在党校相关工作开展的过程之中，融入教育培训环节阶段，组织这部分人通过有效的学习，切实提高其自身的综合素质和能力，这也符合对当前基层党校内部相关工作开展和实施所提出的基本要求。

二、目前基层党校教育培训工作的现状

（一）教学改革相对滞后

一是教学内容比较单一。县级党校以传统的素质教育为主，侧重于宣传党的基本理论、方针政策，有时会显得大而空，在领导干部提高运用理论分析问题、研究问题、解决问题的能力方面较为薄弱。如何科学地更新教学内容，使其即体现党校培训的性质，又适合学员的胃口，需要进行积极的探索。……