国有企业“党建+”模式探究

胡桂林

（佛山建投城市发展有限公司，佛山 528000）

党建工作是国有企业独有的一种政治优势，能够有效帮助国有企业提升核心竞争力，保障企业的稳定发展。面对新时代发展背景，国有企业需要认识到基层党建工作开展的重要性，把党建工作的政治核心作用充分发挥出来，积极面对新的挑战、新的任务和新的要求，创新基层党建工作形式，完善工作内容，不断提升基层党建工作实效，为企业发展提供强大的动力。

一、国有企业党建工作面对的新任务、新难题、新挑战

1.新任务

在《中国共产党章程》修订完成之后，新党章对基层党组织提出了新的工作任务和工作要求。党的十九大报告提出要持续创新党的基层组织设置和党建工作开展方式，不断扩大基层党组织的工作覆盖面，重点解决基层党组织工作中存在的问题，通过强化基层党建工作，实现党的可持续发展目标。国有企业要积极贯彻落实基层党建工作要求，结合中国特色社会主义发展现状，拓展基层党组织建设和基层党建工作发展新局面，满足国有企业发展需求。

2.新难题

尽管国有企业已经认识到基层党建工作的重要性，并且在工作中积极贯彻落实党建工作创新，但是在党建工作的贯彻落实中还存在较多问题，例如思想认知不足、基层组织战斗能力比较弱、责任制度落实不到位等。除此之外，还有一部分国有企业在工作过程中忽视了理论的学习，对于履职工作能力的考查开展得不完善，导致基层党建工作质量不高。……