国有企业基层党建与日常工作如何深度融合

张超伟

（大庆钻探工程公司钻井一公司，大庆 163458）

国有企业党建工作只有与日常工作深度融合，才不会浮于表面、沦为形式。同样，日常工作也只有与党建工作深度融合，发挥党组织的凝聚力、号召力和党员干部的先锋模范作用，才能将政治引领优势转化为企业的竞争优势。所以，对于国有企业来说，促进党建与企业日常工作同频共振、无缝对接、有机融合，才能保证企业在改革发展过程中少走弯路、抵御风险，使党建工作真正成为推动企业健康发展的前进动力。

一、新形势下国有企业党建与日常工作融合的必要性

国有企业党建和日常工作深度融合，从长期发展来看，能提升企业核心竞争力，促进企业战略目标有效落实；从短期发展来看，通过政治优势转化能有效规避竞争中的风险，实现稳步发展。所以，探索企业党建工作与日常工作深度融合的途径很有必要。

1.党建工作与日常工作融合，是党建工作科学发展的必然要求

在新形势下，基层企业党建工作要寻求创新突破、科学发展，必须要落实与生产经营工作的深度融合，否则无法检验党建工作的效果，也无法发挥基层党支部的政治核心作用。在日常工作中我们发现，党建工作虽然指出了企业未来的工作方向，但在如何落实实效上没有过多阐述，因此，企业党建工作只有密切结合实际，不断优化完善，才能将先进的工作理念、管理制度和企业文化落实落地，助推企业实现更大效益。……