企业机关与基层党支部结对共建长效机制分析

张 威

（大庆油田有限责任公司第五采油厂，大庆 163513）

机关党支部和基层党支部的相互融合取得了诸多优异的成绩，但是我们也应该充分意识到，此种模式在制度创新及载体创新等方面，依旧还存在巨大的进步空间。面对这样的情况，采取何种手段，来让结对共建这个模式转化成为党员干部的自觉行动，创设更加具有代表性的党建模式，是党建工作者需要思考和关注的重点问题。

一、党支部结对共建的思索认识

在对党支部进行结对共建的时候，所选择的形式和内容如何，在某种程度上决定了共建是否能够达到预期的效果。如今党支部共建的模式变得越发成熟，已经取得了良好的效果。以党建文化管理工程为统领，对上级组织所提倡的党建工作进行合理的回应，投入更多的精力放在基层党组织建设这个问题上。长此以往，不仅能够为党组织的高质量发展带来强大的动力支撑，而且可以在另一个层面上让党支部结对共建的模式真正被创设起来。

（一）统筹组建管理

对于这项工作，党委组织应当当仁不让，充分发挥自身的作用。党委组织要统一组织、统一部署、统一要求，要系统制定《机关党支部与基层党支部结对共建实施方案》，在有针对性地考虑部门业务职能的情况之下，以支部为单位来开展后续相应的工作，让结对共建的工作机制能够真正落地生根，发挥更加令人满意的效果。

（二）强化制度保障

强化制度保障工作同样也十分重要。……