新时期电力企业群众工作创新研究

尹元跃

（国网芜湖供电公司，芜湖 241027）

一、思想政治工作是落实“以群众为中心”的载体

思想政治工作作为一种精神“黏合剂”和“润滑油”，使不同价值取向的个体按一定的组织规则结合在一起，并在多元的价值取向中找到共同的需要和价值目标。通过团结动员群众，保持企业与职工群众的血肉联系，深入了解群众疾苦和诉求，积极分析职工思想动态，将思想政治工作做到职工的心坎上。通过强化意识形态教育，加强对职工价值观念的培养与引导，塑造共同的精神文化，并通过这种文化精神发挥价值导向的功能，让职工达成价值信念方面的共识，让职工在这种共同的价值理念引导下主动克服个体差异，减少合作行为中的“摩擦力”和组织内耗行为，寻找“公约数”。思想政治工作通过积极履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，建立起向上向善的“同心圆机制”，必将极大激发人的内在动力，从而提高组织管理的有效性和生产效率。

二、思想政治工作是实现职工自我管理的手段

积极开展思想政治工作，不仅能够提升职工对企业和组织精神价值取向的认知能力，而且能够使人们通过提高自身觉悟水平，从单纯的服从式“被动管理”向“自我管理”“主动管理”“提升管理”转变，从而使职工主观能动性的作用得到加强，使组织的柔性管理作用得到充分发挥。对企业来说，职工群众是否有与企业同呼吸、共命运的思想至关重要，是否有主动担责、勇于攻坚克难的精神极为关键。……