如何进一步激励党员干部担当作为

黄海燕

（惠州市供水有限公司，惠州 516003）

习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。党员领导干部是推动工作开展的决策者和落实者，既要发挥“头雁效应”、履行领导责任，又要“身先士卒”、落实示范责任。当前，我们正处于推进国有企业全面深化改革的历史关键阶段，做一名敢担当、善作为的党员领导干部，既是这个新时代发展的必然要求，也是促进企业提质增效的前提和保障。

一、国有企业强化党员干部担当作为的重要性

担当，就是承受并肩负起义务，它不仅在意义上是一种自觉，同时也是一种境界，更是一种道德修养。担当精神在某些程度上可以被理解为斗争精神，共产党员在面对矛盾冲突、困难险阻时是否勇于斗争、善于奋起抗战，从本质上就体现了担当这个问题。

中国共产党100年的奋斗史，折射出共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命和历史担当。新时代、新征程要求我们的党员领导干部，必须时刻进行具有新的历史特点的伟大斗争，要特别注重培养斗争精神、增强斗争本领，让我们的党员干部到基层一线真枪真刀磨砺，保持共产党人的风骨气节和政治本色。国有企业全面深化改革工作越是深入，就越是迫切地需要充分发扬党的奋斗精神、增强奋斗意志。当前，摆在我们面前的形势越来越严峻，任务也越来越艰巨，在这种情况下，党员干部要敢于主动出击，特别是领导干部作为“关键少数”，要敢于带头承担责任，营造务实、担当、负责的干事创业氛围，引领广大党员干部积极担当作为、团结协作，推动工作取得实效。……