新时期如何推进企业党建工作的创新

徐 慧

（安徽铜陵义安经济开发区管委会，铜陵 244100）

党的十四大充分强调了国有企业党组织的政治核心作用，并将这一内容写进党章，这一规定不仅明确了党建工作的重要地位，更明确了国有企业党建工作的核心地位。党的十六大也强调了国有企业党组织的主要职责，包括“加强党组织的自身建设”“围绕企业生产经营开展工作”“保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行”“参与企业重大问题的决策”“领导思想政治工作、精神文明建设”，以及监督有关人员遵纪守法等。我党第十七届四中全会通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，这一决定把国有企业党建工作中的相关问题具体化，并明确提出“把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国企党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用”的新要求。这一要求的提出，标志着我国新时期国有企业党建工作的重要地位。国有企业的发展离不开党建工作的顺利开展，企业的发展不仅要提高生产力，还要全面贯彻落实科学发展观，贯彻党的十八大会议精神，将企业的生产力和企业的理念完美融合，多角度共同发展增强企业的核心竞争力。

一、新时期党建工作面临的主要问题

党建工作作为国有企业经营管理工作的重要组成部分，在企业发展中扮演着重要角色，对企业发展所做出的贡献是不可忽略的。……