创新民营企业家培训工作初探

□ 朱英坤

习近平总书记指出，“非公有制经济要健康发展，前提是非公有制经济人士要健康成长”。省委、省政府高度重视民营企业家队伍建设，出台《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施（试行）》等一系列政策文件，把教育培训作为加强民营企业家队伍建设、提升民营企业家综合素质的先导性、基础性、战略性工程来抓。省委组织部、省委统战部、省工业和信息化厅、团省委、省工商联等责任部门充分发挥职能作用，齐心协力为民营企业家学习培训、交流合作提供机会、搭建平台。

一、凝聚力量，建立责任部门协作新机制

省干部学院作为具体承办单位，与责任部门有关处室密切协作，根据年度重点培训计划确定的培训班次，共同成立项目组，联合下发调训通知，具体负责学员选调、需求调研、课程设计、组织实施、总结评估等工作，做到统一规划、统一实施、统一评价，避免多头培训、重复培训、低效培训。目前，责任部门已联合举办全省优秀中青年民营企业家培训班2 期、全省高成长企业领军人才培训班1 期，培训学员77 人。

二、创新模式，探索培训质量提升新路径

各类企业家培训班次，突出企业发展需求，合理设计培训内容和方式。在学员选调上，由责任部门和16 市分别推荐，责任部门集体研究，确保学员质量。在需求调研上，综合运用“三研究两调查”（文献研究、个别调查、个别调查结果研究、面上调查、面上调查结果研究）五步工作法，切实把学员需求摸准确摸具体。在课程设计上，邀请具有实战经验的专家学者、优秀企业家进行辅导授课，到山东产业技术研究院、济宁干部政德教育学院开展现场教学，联合山东卫视组织学员破冰活动和访谈式教学。在组织形式上，探索实行“三段式”教学法：第一阶段在省干部学院进行理论辅导、理想信念教育，第二阶段到省外重点企业对标学习、体悟实训，第三阶段到学员企业观摩交流、把脉会诊；每个阶段集中培训时间3—5 天；各阶段间隔4—5 个月，期间返岗体悟，适时进行网络教学，拉长培训链条，打造“永不落幕的班级”。同时，充分发挥科研工作对培训的基础支撑作用，联合尼山世界儒学中心、山东大学等高校、科研院所进行理论研究，推动培训走深走实。

三、搭建平台，构建各方交流合作新载体

以各类企业家培训班次为载体，邀请省发展改革委、省新旧动能转换建设办公室、“十强”产业专班等解读政策、与学员座谈，增进政企交流；设置学员随机分组、研讨交流、自由讨论等环节，促进学员深度交流，寻求合作机遇；统筹国有企业和民营企业培训班次，采取同步开班、大班集中上课、小班分组研讨等方式，为国有企业家和民营企业家提供交流合作机会，努力把企业家培训班次打造成政企交流的平台和全省企业家提升素质的平台、开阔视野的平台、广交朋友的平台。据初步统计，学员之间已达成合作意向或已开展实质性合作20 余个。