深入推进乡镇工会改革创新

文_红安县总工会党组书记、常务副主席 金庆红

乡镇工会处于工会工作的最前沿，直接面对基层、面对一线，担负着“承上启下、上情下达、下情上报”的重要职责，是工会全局工作的重要一环。乡镇工会工作的好坏，直接影响到工会组织在职工群众中的形象和地位，事关工会工作发展之大局。目前，乡镇工会工作整体水平不断提高，服务基层、服务职工、服务发展的能力不断增强。然而受领导认识、场地规划、人员配备等多方面因素影响，乡镇工会目前依然面临着诸多难题亟待解决。本文结合红安县乡镇工会工作实际，谈谈新形势下如何创新乡镇工会工作、激发乡镇工会工作活力。

现状

截至2020年底，红安县共有11家乡镇工会，乡镇工会主席均为兼职、副主席均为专职。乡镇所属基层工会组织共有466家，其中村（社区）工会组织405家、企业工会61家。基层工会干部大部分为兼职，全县乡镇职工总数3216人。乡镇工会日常主要工作如下：

强化思想政治引领，服务县域经济发展。打造先进职工文化，培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和红安精神，将红色基因根植于工运事业、工会工作和职工群众学习教育实践中，为推进红安高质量发展凝聚强大精神力量。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，组织本区域内基层工会大力开展劳动竞赛、技能比武、技术革新、发明创造、合理化建议等职工经济技术创新活动，扎实推进产业工人队伍建设改革，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。……