论企业政工师如何更好将思政工作和工会建设有机结合运用

淮河能源控股集团电力公司潘集电厂建设项目部 安徽淮南 232000

当前，企业在获得社会经济价值期间存在很多发展不均衡、自我评价较低、追根究底等问题，政工师的存在，可以帮助融合思政及工会建设，下面文章就思政工作及工会建设的融合展开详细分析。

1 企业工会文化建设

企业工会身为基层群众组织，能维护企业职工权益、协调劳动关系，促进企业快速稳定发展，与此同时，也是企业党建中的主要部分。在企业制度不断改革的当下，内部管理及外部环境发生明显改变，面对当前的新形势，工会文化建设与管理工作面临新的挑战。面对当前新形势，工会建设存在很多问题，为了有效解决工会建设问题，可以从工会文化建设方面入手，提升企业员工凝聚力与综合素质，积极塑造企业文化，便于在提升竞争力期间，促进企业健康发展。

2 企业思政工作建设

思政工作作为企业主要灵魂，其开展会对企业发展产生重要影响。加强并改进思政工作，可以全面梳理当前党思政工作理论，便于提出新的目标任务及思路，从而为思政工作建设开展指明方向。从这一点，我们了解到，思政工作是党一切工作的出发点，可以有效凝聚人心。

3 思政工作及工会文化建设间关系

3.1 二者相同点

思政工作开展原则为以人为本，了解并尊重员工。企业工会文化建设需要深入挖掘员工号潜力，调动员工积极性，便于为企业建设发展谋福利，最终全面展现自身价值。……