新形势下如何做好国企基层党建工作

潘兆广

中铁十一局集团第一工程有限公司 湖北襄阳 441004

1 国企基层党建工作的重要性

1.1 对国企发展的政治方向进行把控和监督

我国主要以公有制为主，公有制经济是国有企业的重要体现。因此，国有企业党组织应该发挥领导的作用和政治核心作用，对政治发展的方向等进行准确把握，以保障国有企业充分发挥带头功能，形成良好的社会氛围。一方面，国有企业通过在日常工作中组织开展党建工作，在对国家出台的各项政策和方针等进行贯彻落实后，使得国家发展方向能够与国企发展方向保持一致，进而提升自身的民族使命感和民族自豪感。另一方面，提升党的执政地位，制定国企发展目标，保障与国家一致的同时能够发挥监督和督促的作用，全面促进国企的转型和深化[1]。

1.2 全面提高国企干部和基层员工的政治素养

目前，国企主要实行“党管干部”的原则，这对培养一批高素质的国企干部发挥着重要作用。

党组织通过在日常的考察和培养、培训过程中选拔出更多高素质的国企干部。通过业绩考核等以培养一些具有政治立场、思想作风过硬和群众基础较强的国企领导干部，这为国企的稳定发展提供了人力支撑。

1.3 营造了良好的国企文化

企业文化建设离不开党建工作的全面落实和实施，只有建设良好的企业文化氛围，才能为企业管理提供保障。国企党建工作中主要采用思政学习、群众工作和党员学习等方法，对企业文化和企业目标等进行宣传后，能够有效提升企业的凝聚力和向心力，进而坚定员工的信念，增强企业的认同感和自豪感，使得企业能够拧成一股绳，获取更大的竞争优势。……