公共就业服务在企业用工中的作用

陆晓燕

（宣城市宣州区公共就业〔人才〕服务中心，安徽 宣城 242000）

一、引言

现代社会快速发展，市场就业环境更加复杂，我国公共就业服务也经历了一个长久的发展过程，并开始构建范围广泛、功能全面、方式多元的公共就业服务体系。强化公共就业服务职能，能够有效缓解就业紧张问题，提升企业用工服务质量，带动城镇建设和经济社会的发展。

二、公共就业服务的积极作用

随着各种信息技术的应用和普及，各行各业都出现了诸多新的变化，企业用工模式也开始发生相应转变，从原有的企业挑选工人开始变成工人挑选企业。就业作为保障社会和谐稳定的重要因素，与每一个人的切身利益相关，需要引起各个部门的重视，从而有效应对用工短缺等多种就业问题。公共就业服务是政府调节市场、稳定城镇就业的政策手段，从改革开放开始，我国政府便开始陆续推出多种政策文件，有效缓解了就业压力，推进公共就业服务发展。其中“三结合”就业方针、“四项规定”、再就业工程、就业促进法、就业优先政策等多种政策文件的推出，在一定程度上推动了公共就业服务高质量建设。2012年，人社部与财政部联合推出《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》，促使公共就业服务开始朝着信息化方向发展，为劳动者提供更多就业机会，实现全面服务，调整企业用工模式，有效缓解了市场紧张的就业局势。2017年《公共就业服务总则》发布后，开始进一步规范各项工作。……