领导干部提升绿色发展能力策略研究

刘宇

摘 要：领导干部是践行绿色发展理念的主力军，为提升其绿色发展能力要加强教育学习、构建良好氛围、完善制度体系，以破除现存绿色发展的上层困境。

关键词：领导干部;绿色发展能力;科学决策

绿色发展理念是解决生态环境问题的关键举措，是实现社会主义生态文明建设的重要途径。领导干部作为我国发展建设事业的领导核心，绿色发展理念的有效落实极大程度取决于其执政发展能力和水平的高低。如何切实树立绿色发展理念以回应人民需要、满足时代要求，成为领导干部办事担责的必修课程。

一、领导干部绿色发展能力低下的具体表现

在生态环境保护建设实践中所存在的形式主义问题，是领导干部绿色发展能力低下的第一层表现。首先，实践目标短浅片面。生态环境数字化指标和数值成为影响干部晋升的重要因素，快速地提拔晋升成为部分干部进行生态环境工作的首要目标。量化方式有利于形成良好的激励机制，但此方式导致部分干部单纯追求生态数字数值的达标以实现晋升目的，追求政绩数字结果而忽视施政实践的实际影响。其次，实践过程有名无实。面对着沉重的生态任务及监察要求，部分干部易在践行和落实绿色发展理念的过程中出现偏差。为按时完成上级工作指示和任务，以各式会议记录、空头文件等“搞变通”、“打折扣”方式作为应付监察考核的资本。最后，实践方式畸形粗劣。……