基于创新创业型人才培养理念下大学生就业心理指导策略研究

文/车明明

随着社会主义市场经济的不断发展，我国经济形势发生了较大转变，我国经济已从工业制造型经济向创新驱动型经济转变，产业结构实现了优化和升级。在创新驱动型经济中，知识和技术是经济发展的支撑，因此近年来我国对创新创业型人才的需求越来越大。但由于种种原因，导致当前我国的就业形势仍然十分严峻，这主要与大学生的就业心理有着十分重要的关系[1]。目前，大学生的就业心理表现为以下几方面：一是不愿意出省就业，想找离家近的单位；二是觉得工作辛苦，不愿意做；三是认为福利待遇与想象中有差距；四是一心想考公务员事业单位或进入国企，暂时不愿意降低就业标准；五是在观望，期待有更好的岗位。虽然大学生存在以上心理，但是其自身还缺乏一定的工作经验，工作能力较弱。同时，在实习过程中，部分大学生缺乏纪律性，缺乏吃苦耐劳的精神。因此，需要通过对大学生进行就业心理辅导，以期促进大学生合理就业，缓解我国紧张的就业形势。

一、大学生就业心理困境的表现

随着我国社会的快速发展，人们的生活水平逐渐提高，大学生生活在优越的条件中，因此在择业过程中往往会产生错误的就业心理，再加上缺乏对自身能力的认识，从而导致就业困难。当代大学生缺乏必要的就业经验，导致工作能力较差，在工作时往往会出现失误。同时，由于生长在优越的环境中，许多大学生缺乏改变环境和获取资源的能力，甚至在工作中缺乏纪律性。……