对规模猪场生产绩效考核的几点看法

张瑞芬

（新疆青牧源畜牧发展有限责任公司，新疆 昌吉 831100）

一、引言

要想促进现代化养殖企业的长效可持续发展，就必须提高猪场的经营管理水平，实现数据化管理，更有效的实施绩效考评方案，以此提升员工的工作积极性。因为绩效考核管理方案是经济时代飞速发展下企业想要前进和发展的必经之路。只有做好绩效考核工作，才能有效激发企业每一位员工的工作热情并努力取得工作业绩，提升工作效率，促进企业长远发展。放远望去，所有发展较好的企业都有一个共同之处就是制定了科学、合理、有效的绩效考核管理方案。因而要想实现规模猪场的可持续发展以及企业每一位员工的全方位发展就必须详细研究企业绩效考核管理方案的制定。

二、规模化养猪企业绩效考核的意义

（一）通过绩效考核可以提高员工的积极性，完成企业目标

当养殖企业做大后，靠个人能力就行不通了，必须要靠团队的力量和行之有效的管理方法。从管理的角度来说，绩效考核是规模化猪场的生产管理绕不开的管理模式，它甚至是规模化猪场实行数据化管理的必要模式。实行绩效考核的目的是通过生产成绩对照过往生产水平，找出与行业高水平企业之间的差距，并且制定出科学合理的绩效考评方案，激励员工提高生产水平。绩效考核是个人业绩与企业发展目标相结合，通过完成个人业绩和团队业绩来改善企业的业绩并保证企业业绩目标的全方位实现。……