烟叶公司思想政治工作中的人性化措施探究

韩东铭 金永铭

摘要：在社会主义市场经济体制不斷完善的背景之下，为了稳固在市场竞争中的核心地位，烟叶公司也制定了一系列相关管理政策，加强工作人员自身的工作能力，帮助烟叶公司朝着更高、更远的方向发展。在此过程中，烟叶公司要加大对思想政治工作的推广、宣传，尤其是思想政治工作中的人性化管理措施，促进烟叶公司的可持续发展。因此，本文对烟叶公司思想政治工作中的人性化管理措施进行探究分析，以供参考。

关键词：烟叶公司;思想政治工作;人性化;措施;探究分析

前言

作为国有企业的烟叶公司，在思想政治工作过程中，应转变过去的管理思想和管理模式，积极树立先进的思想观念，符合现代社会的发展需求，唯有如此，才能建立一批高质量、高素质、高专业、高技能的全面型人才队伍，从而才能提高烟叶公司自身的市场核心竞争力。烟叶公司思想政治工作要有效地实施人性化管理，加强工作人员的思想建设，从思想政治层面开展自我反思、持续提升自己的政治素质，定期组织工作人员进行业务培训，加快企业文化建设。

1.倡导员工自我批评，合理采纳基层大众的意见或者建议

因为烟叶公司的管理制度比较偏向于传统的管理内容，因此，在思想政治管理工作中加入人性化管理内容，对工作人员出现的思想波动情况，管理人员要及时地进行劝诫，而不是盲目的批评说教，更不要动不动的就拿“罚款”说事。……