公立医院党员档案规范化管理路径探析
——以北京大学第三医院为例

郭儒雅 金昌晓/北京大学第三医院

公立医院是我国卫生健康体系的主体，是党领导的医药卫生领域的重要力量，是践行党和国家健康理念[1]、履行公共卫生服务职能的公益性机构，是党联系群众的重要窗口[2]。近年来公立医院越来越重视党员队伍建设，加强党员档案管理、实现管理规范化，就是加强党员队伍建设的一项重要工作。党员档案通常包括党员发展材料、奖惩材料、组织生活相关材料、其他材料4部分内容，如实记录了党员思想历程、成长经历以及党员政治生活的足迹，是党员身份的重要凭证，还是基层党组织管理工作中最具价值的原始证明材料。公立医院有其特殊的服务群体和职工结构，在党务工作过程中普遍存在党员基数大、党员流转性高、专职党务工作人员不足以及党支部组织生活不定期等特点[3]，因而规范党员档案管理，推动医院党务工作迈向规范化、科学化、精益化，势在必行。本文以北京大学第三医院（以下简称“北医三院”）为例，分析当前公立医院党员档案管理存在的问题，提出实现公立医院党员档案规范化管理的建议。

1 公立医院党员档案管理问题分析

1.1 公立医院党员档案没有实现统一管理

公立医院党员档案管理普遍采取党务和人事部门联合管理的方式，在培养发展阶段形成的材料，大多是由各基层党支部负责保管，责任人为党支部书记，材料收集和归档工作由医院党务部门主管。转正后正式成为党员，事业编制职工材料中的重要证明性材料存入干部人事档案，由上级人事部门管理，其余材料单独建档，由医院党务部门统一管理；……