基于全媒体融合的国企思想政治工作创新

梁明辉

（河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂，河南 驻马店 463000）

在新媒体环境下，国企改革已经成为事实发展的主要任务，而国企内部的思想政治工作建设质量将直接影响改革的有效性，在新环境下，思想政治工作开展的渠道和平台，也需要向现代化和制度化互相推进，那么探究全媒体融合背景下，国企思政工作开展面临的困境，并且结合困境制定优化策略，不仅是本文论述的重点，也是进一步强化国企发展质量和改革质量的关键研究课题。

一、全媒体融合环境下国企思政工作开展的主要困境

（一）未能认识到新媒体融合带来的发展机遇

当前我国社会发展过程中的媒体融合，并不只是单纯地多途径、多渠道信息传播，而是建立在融合规律和逻辑的角度，打造满足当前理念宣传需求以及信息获取需求的综合性宣传体系。因此媒体融合是灵活的、多样的，但是在这样的环境下，部分国企自身未能认识到媒体融合带来的发展机遇，在宣传的过程中，宣传途径过于复杂，平台功能较为单一，不仅未能结合实际情况落实媒体融合，整体的改革方式和发展平台也存在盲目性，对于机遇的错失将影响企业内部的思政工作推进质量[1]。

（二）未能打造积极有效的宣传机制

当前媒体融合，已经成为社会发展的主要趋势，但是部分国企自身的宣传机制体系还不够健全，首先未能结合实际的社会发展情况，快速的制定先进的宣传体系，自身的制度内容和社会发展需求以及企业当前的发展需求存在一定的断层。……