以科学管理手段助力强制隔离戒毒人员回归社会

何际泽

（云南省第六强制隔离戒毒所盈江分所，云南 盈江 679300）

一、强制戒毒人员管理难点分析

（一）抗拒管理增多

很多强制隔离戒毒人员都有多次“吸毒史”，因此强制戒毒场所对于他们来说已经是习以为常，很多人都已经对戒毒所的管理体系一清二楚，特别是对于戒毒所管理工作存在的一些漏洞了如指掌，于是很多强制戒毒人员都变得顽固，在戒毒所经常性地违抗相关管理规定，特别是经常会以当前戒毒所在现场管理、安全防范、公共卫生的一些不恰当而公然对抗戒毒管理；很多戒毒人员非常擅于和管理民警耍滑头儿，常常会以各种困难的理由说服和打动民警，并趁机将一些违禁品带入强制戒毒场所，这就是戒毒人员“软对抗”戒毒管理工作的表现［1］。再者，还有相当一部分强制戒毒人员对于《禁毒法》认识非常不到位，经常性地认为自己就是戒毒所的病人，理应有被当作病人照顾的权益，而他们不明白的是，吸毒是违法行为、戒毒是法律强制性手段，因此常常会因为自己病人的身份而提出一些不符合戒毒管理规定的要求，而且还经常觉得自己在戒毒所被强制戒毒是一种人身安全被侵犯的行为，并以此为借口来煽动其他戒毒人员公然反抗戒毒所的强制戒毒管理工作。

（二）安全危险增强

有相当一部分强制戒毒人员自身性格非常偏激，经常做出一些出格的行为，在戒毒所情绪暴躁，经常性违反强制戒毒管理规定，甚至时不时毫无征兆地表现出一些伤害他人和伤害自己的行为，这就增加了强制戒毒管理工作的危险性，这也是强制戒毒管理工作的一大难点。这一难点主要表现在以下几种情况：首先，很多强制戒毒人员会突发性伤害自己，在执行强制戒毒期间会表现出吞食异物的行为，有的甚至会因为情绪暴躁而猛烈用自己的头部撞击墙面等坚硬的物体，常常将自己伤害得头破血流；其次，一些强制戒毒人员会煽动其他戒毒人员来拉帮结派，在戒毒所里面打架斗殴，做出伤害他人的行为；最后，就是一些强制戒毒人员的法律意识淡薄，在戒毒所内还会想方设法让其他人通过一些极其隐蔽的手段将毒品带入戒毒所内，而戒毒所一旦出现毒品，将会很大程度上增加管理工作的危险性。

（三）戒治难度增大

非常多的强制戒毒人员有着很长的吸毒史，他们都是多次进入戒毒所强制戒毒后仍然会沾染毒品的人，戒毒管理工作中最重要的戒治工作的有效施行，但是这无疑就增加了戒治工作的难度。其中的难度主要有以下三点：其一，强制戒毒人员的毒品成瘾时间比较久，对于毒品的依赖性非常强，赌瘾很难进行一次性戒除根治；其二，很多强制戒毒人员即便能够在戒毒所因为受到戒毒管理而远离毒品，但是离开戒毒所以后又会因为受不到约束和管理而重新沾染毒品，最终再次进入戒毒所强制戒毒，并形成了一个恶性循环；其三，现阶段出现了一些新型毒品，而这些新型毒品相对于传统毒品来说，其更容易成瘾并且成瘾时间持续得更长，强制戒毒人员对其的依赖性就更强了，这在一定程度上也给毒品戒治工作带来了难度。

二、强制戒毒人员的管理对策

（一）创新工作理念，增加对安全工作的重视

首先，应当树立“大安全”的戒毒管理工作理念。要持续性地树立“执法促和谐、执法保稳定”的观念，以“稳定压倒一切”作为戒毒管理的指导思想，在管理工作中时刻将戒毒场所的安全工作放在第一位。在戒毒管理工作中要能够做到有效的安全预防，防止强制戒毒人员出现不安全行为，要强化戒毒所内的安全教育，重视对于民警安全管理工作意识的培养，要从细节上做好戒毒管理工作，从而构建一个人人抓安全、处处讲安全的戒毒管理大安全防范体系。

其次，应当树立“立体型安全防范”戒毒管理工作安全意识。也就是说要全方位、多层次做好安全防范工作，要从多个角度出发，全面利用人防、物防、技防这三道安全防线的防控能力，管理人员要做好安全排查工作，要引进先进的安全防范设备设施并对其进行充分的利用，同时也要做好对于安全防范技能的培训工作并有效落实戒毒场所的领导责任制。在戒毒管理工作的过程中，要建立起全过程、全天候的“立体型”安全管理模式，从而做到安全有人管、安全时时管、安全持续保的全方位安全防范工作。

最后，应当树立“精细化管理”的戒毒管理理念，从而能够确保戒毒管理工作的每一个细节都能够到位。在戒毒管理工作中要防大抓小，用一些细微有效的管理技能来抓住细节管理工作，进而保证安全管理工作能够事无巨细，最终从细节上执行好管理规定并有效做好戒毒管理工作［2］。

（二）创新工作机制，确保戒毒场所安全稳定的可持续性

首先，应当强化安全教育机制。安全教育是保障戒毒管理工作有效施行的一个必要条件，因此戒毒所应当健全安全教育机制，确保管理工作的安全稳定。一方面，要经常性地在戒毒所内开展安全教育主题讲座，要有效将毒品对于人的危害性宣传到位，特别是要正确引导强制戒毒人员认识到毒品给社会、家庭和个人带来的巨大的危害；另一方面，要对戒毒所的管理人员加强开展安全管理技能培训工作，要明确相关管理人员的工作责任，促进管理人员密切关注戒毒场所的安全防范工作；再一方面，还要有效推行对于戒毒人员的强制性管理工作，从而切实避免相关戒毒人员的危险行为，真正让戒毒所拥有一个无毒无害的戒毒环境。

其次，应当健全监督检查机制，监督检查机制能够保障强制戒毒管理工作真正起到帮助戒毒人员成功戒毒的效果。一方面，戒毒所应当加强对于管理人员的监督工作，确保管理人员切实有效执行戒毒所的管理规定，以及确保管理人员对于管理工作的有效落实；另一方面，还要加强对于强制戒毒管理的检查工作，也就是说要用有效的手段和方法来减少相关人员对于戒毒管理的抗拒性，要及时发现一些戒毒人员不正常的行为，做好对于外来物品进入戒毒所时的检查工作。

（三）提升戒毒管理人员的综合素质，确保戒毒管理工作的有效展开

戒毒所应当加强提升戒毒管理人员的综合素质，一方面，戒毒管理人员的工作性质不比一般工作，因为戒毒工作往往都将会面临一群非常具有危险性的毒品成瘾人员，这就需要戒毒管理人员有超强的忍耐能力和自我治疗能力这些方面的心理素质；另一方面，除了具备基本的心理素质以外，戒毒管理人员还需要具备比较强的洞察力、思考能力、辨别以及危机干预的能力，特别是面对一些特殊案件更需要这些综合素质和能力。

（四）做好人本化戒毒管理工作

首先，要加强与医生之间的沟通工作，共同制定长期有效的戒毒康复计划。要从家属那里真实了解到戒毒人员的生活环境和社会背景，以便于对戒毒的动机和导致重复吸毒的原因做出判断和思考，为脱离康复治疗和回归社会做好准备。

其次，要做好对于复吸的预防工作，戒毒的关键是预防复吸，维持操守。影响戒毒复吸的原因比较复杂，有生理因素，也有社会因素。“毒贩的引诱”“无事无聊寂寞”和“受歧视”是导致复吸的主要社会原因。戒毒管理人员最好要认识和掌握应对戒毒治疗中导致复吸的不利因素和处理技巧。例如，要加强回归社会监督和教育，要积极安排他们的生活和工作，断绝与毒贩的联系，了解复吸前的征兆和发生偷吸现象的补救措施等［3］。

最后，要督促戒毒人员定期参加社区活动，定期和不定期的接受心理辅导和成瘾物质的检查，起到督促、约束和预防的作用。还要密切与吸毒人员的家属取得联系，让家长配合好对于强制戒毒人员的监督作用，积极配合和有效的监督方式有助于提高质量的顺应性，提高戒毒者的社会生活技能和抵抗毒品诱惑的能力，从而达到彻底摆脱毒品的目的。