广播电视台年轻记者队伍建设探析

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近些年来，在社会经济快速发展进步的背景下，广播电视事业也得到了发展机遇，尤其是在与现代化信息技术不断融合的过程中，传统媒体行业焕发出了新的生机，更好地发挥了信息传播作用。广播电视台的发展离不开人才的支持，尤其是应该培养一批优秀的年轻记者。当前很多基层地方广播电视台存在着记者队伍不稳定、人员流动快、年轻记者缺乏、记者培养效果不佳等方面的问题，所以为了满足新时期的发展需求，有必要对年轻记者队伍建设工作展开深入探究。

一、广播电视台记者队伍的现状分析

当前我国很多基层广播电视台在记者队伍建设方面存在着突出问题，由于缺乏人才上的足够支持，严重阻碍了广播电视台的持续发展，因此需要对这一问题引起足够重视，对其进行深入分析研究。笔者在广播电视台工作多年，可以说是亲眼见证了一批又一批记者的到来和离开，看到了年轻记者的成长。有的记者工作强度大，薪资待遇不高，也没有正式编制，这都导致了记者流动频繁。很多年轻记者属于合同职工，在新闻采编工作技巧和实践经验上都很缺乏，不能准确找寻报道角度。而且具有丰富经验的老员工也缺少对年轻记者的帮助，没有形成有效的帮扶机制，因此整个单位会经常面临缺人的情况，记者队伍年龄结构得不到优化，如何建设年轻记者队伍，促使其更快地适应工作岗位，满足实际工作要求，这是一个亟须思考的课题。……