国有企业基层党建政工工作的加强措施分析

乔君健

（中石化华北油气分公司采油一厂，甘肃 平凉 744300）

现阶段国有企业党建政工工作开展面临着非常多的挑战，且工作模式存在着较多问题，需要加以优化和调整。国有企业应当主动适应党建政工工作的发展需求，积极进行党建政工工作模式改革，为了提高自身的市场竞争力，国有企业纷纷对内部管理机制进行改革，加强了对人力资源管理的优化。而在人力资源管理方面，党建政工工作扮演着非常重要的角色，不仅能够影响人力资源管理成效，还能够推动企业文化的发展。因此不断创新党建政工工作的方式方法，结合市场变化做出根本性调整，从而科学解决党建政工工作存在的问题，构建更加完善的党建政工工作机制，全面推动党建政工工作的创新发展。

一、分析国有企业基层党建政工工作的重要性

（一）全面提高国有企业核心竞争力

国有企业做好基层政工基建的工作可以提高企业员工的凝聚力以及战斗力，现如今随着时代持续的发展和进步，国有企业的工作人员人生观和价值观出现了比较大的而变化，这些差异直接影响了事业单位的稳定发展。与此同时，当前国有企业工作人员工作强度与日俱增，部分工作需要工作人员彼此协调和配合才能完成，这也对国有企业凝聚力和战斗力提出更高要求。通过开展基层党建政工工作，有利于灌输党的路线、方针和政策，不断提高工作人员的政治认识以及思想认识，同时也是可以为国有企业营造出一个更加良好的工作范围，促进国有企业的核心竞争力得到不断的提升。……