浅谈国有企业党员领导干部法治思维的培养

石书锋

（中石化西北油田分公司油田治安消防中心，新疆 轮台 841600）

自改革开放以来，我国市场经济等社会层面都发生了重大变革，与此同时，人们思想观念方面也开始有根本性的改变呈现出来，此时人们日常生活的方方面面都有相关法律的约束，在此背景下，必然会显著提高广大人民群众的法律意识。但值得注意的是，受纷繁复杂的社会生活所影响，极大程度改变了人们思维习惯及处理方式等，随之不断增强的自我实现意识及主体权利等，难免会产生一些利益分歧及矛盾交织等情况，对此，要想使各种张力有效整合，必须要以法治为依托，借此促进社会和谐稳定发展的基础不断夯实。而这一环节，就需要国有企业党员领导干部注意自身职能作用的充分发挥，将自身肩负的职责与任务积极承担起来，立足法治化角度出发，基于自身法治意识的不断加强，加之努力提高法治能力，进而为社会主义现代化建设与发展提供助力。

一、国有企业党员领导干部法治思维缺失的表现

（一）立法观念淡薄

马克思提出了思维规定性的相关内容，而此种规定性包含的内容不仅仅是以法律条款及限定内容为主，同时信守及维护法律观念及法制价值也属于思维规定性。立足当前国企党员领导干部进行分析，受地区间及部门间存在不同的发展、管理权限层级等因素影响，所以并未广泛接受法律至上观念，加之效率优先这一制约因……