女职工心理健康状况及干预对策调研报告

王海姣

（河北港口集团有限公司，河北 秦皇岛 066003）

此次调研主要通过个别访谈法、查阅档案以及问卷法等形式对女职工心理健康状况进行研究和分析，旨在通过在调查研究、深入分析女职工健康状况和相关问题的基础上，对做好集团女职工心理健康服务工作提出对策和建议。现将调研情况汇报如下。

一、女职工心理健康现状

河北港口集团现有在册职工14614 人，其中女职工3260 人，女职工总人数占集团公司职工总数的22.3 %。62.7%女职工分布在生产岗位，37.3%在管理岗位及专业技术岗位，科级以上女职工174人，占女职工总人数的5.3%；处级以上女职工35 人,占女职工总人数的1%。

本次调研活动对300 名女职工进行了问卷调查，其中30 岁以下8 人，30-40 岁168 人，40-50 岁124 人；未婚20 人，已婚272 人，丧偶8 人；高中学历32 人，大专学历180 人，本科学历84 人，研究生学历4 人；其中一线工人196 人，文秘或办事人员68 人，专业技术人员36 人。

根据调查问卷数据统计情况分析，被抽样调查的女职工多为已婚青年女性，超过半数是大专及以上学历，她们对自身有着更高的要求，没有因为婚姻和孩子而放弃工作上的进步，因而来自工作的压力成为她们目前面临的最大难题。大部分已婚女职工近6 个月内平均每天家务劳动时间是2-4 个小时，绝大多数女职工在近6 个月内因心理困扰向工会求助的次数是零。在近6 个月内曾出现最困扰女职工的事情方面，子女教育问题居首位，占比61%，经济压力占48%，其次是老人照顾问题和身体健康状况，夫妻关系问题和人际关系占比较少。……