论新形势下国企基层党建工作的抓手

王登峰

（陕西省地方电力（集团）有限公司安康供电分公司，陕西 安康 725000）

随着世界局势的不断变化，我国要想具备较强的国际竞争力，各行各业都要全面加强党建工作，坚定不移地跟党走，坚持加强党的全面领导、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以调动党的积极性、创造性为着力点，大力在基层和企业中推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，进一步提高党的建设质量。基层党建工作对推动党的快速发展有着非常重要的作用，同时也是党自身建设的重要内容，所以要想彻底实现全面从严治党，必须要从基础开始，以此确保党员和群众拥有高尚的品质和较高的思想觉悟。

一、企业基层党建工作存在的问题

（一）全面从严治党意识薄弱

一是工作责任落实不到位。作为国有企业，基层党组织在落实党建工作方面，积极性和主动性比较缺乏，即使每年都有制定工作计划，但真正能够抓实抓落地的工作不多，普遍存在应付了事的心态。二是党建考核机制不完善。上级党委虽然定期开展基层党建工作检查考核，但检查考核结果并未与基层党组织负责人业绩挂钩，导致基层党组织抓党建工作的积极性普遍不高。三是党内监督缺乏力度。基层党组织在落实监督职能方面，存在不同程度的弱化现象，对党员、干部和其他员工的日常教育、管理监督不足，监督检查与生产经营结合不够紧密，发现廉洁风险不及时，违反党规党纪的行为时有发生。……