当前电力企业离退休职工管理工作存在的问题和对策

央卓

（国网西藏电力有限公司日喀则供电公司，西藏 日喀则 857000）

近年来，我国人口老龄化的速度越来越快，国有企业离退休人员队伍逐渐庞大，给离退休管理服务工作带来了新的要求和挑战。习总书记指出，满足数量庞大的老年群众多方面需求、妥善解决人口老龄化带来的社会问题，事关国家发展全局，事关百姓福祉。为此，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，从现实出发，通过创新工作观念和方法，把坚持为党和人民事业增添正能量作为基本遵循，落实“两项待遇”，加强“两项建设”，发挥“两个阵地”作用，提升党组织的凝聚作用，积极应对老同志精神文化的新需求，以实现新时代离退休工作的最大价值。因此我们要在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题，大力提升发展质量和效益，更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要，更好推动人的全面发展、社会全面进步。

一、问题分析

（一）由于自身原因

根据电力企业离退休人员实际情况进行分析，因为工作习惯和自身定位出现了相应的变化，如果不能实时对自身的情况作出合理调整，那么将会导致其退休之后生活带来较大的影响，甚至是会对身心健康带来影响。多数的离退休人员并没有能够从朝九晚五的工作时间分离出来，难以接受自身定位的转变，从而产生无事可做以及缺少生活方向感觉，进而出现了抑郁的心理。……