加强基层国有企业纪检监察组织建设的思考

霍燕

（河南能源化工集团鹤煤公司八矿纪检监察科，河南 鹤壁 458000）

一、影响基层国企纪检监察职能发挥的原因

（一）思想认知不到位

部分国企基层党组织对于纪检委员队伍建设认识不足，从而忽视了纪检监察委员在推进基层党风廉政建设工作中的重要作用，并且未考虑实际工作需要，科学设置纪检人员，导致国企基层的反腐败斗争工作难以顺利有效地开展。另外，个别的纪检委员对于自身的工作职责认知不充分，思想上存在顾虑，从而导致监督检查工作未能按照规章制度的要求执行，不利于国企基层党组织营造风清气正的工作氛围。

（二）纪检委员综合素质有差距

纪检监察工作与国企基层的根本利益息息相关，同时也与每一个纪检委员密不可分。由于纪检工作具有纪律性强、独立性高的特点，因此也要求纪检委员自身兼备较高的思想政治觉悟和极强的工作执行能力。然而，目前部分纪检委员缺乏自身工作职责的全面认知和基本的综合业务能力，导致纪检监察队伍形同虚设，党风廉政建设工作难以深入国企基层。另外，纪检队伍人才流失和人员老化的问题进一步加大了纪检监察工作的难度。

（三）纪检机制尚未建立

由于纪检管理机制建设不足，各基层纪检队伍缺乏合理科学的配置，调动纪检委员运行体系尚不通畅，从而导致上级的工作部署难以高效地开展。基层党组织纪检队伍内部尚未形成科学完善的工作绩效考评体系，缺乏必要的正向激励制度，从而降低了纪检人员履职尽责的积极性。……