探究人本理念在企业思政工作中的应用

宋中英

（贵州高速公路集团有限公司营运事业部凯里中心，贵州 凯里 556000）

改革开放以来，市场经济制度逐步建立，以市场为主导的经济模式确立。这种模式之下机遇与挑战并存，高效负责的社会经济关系促使企业间竞争压力不断增加，为企业为更好进行运营各种管理思想开始涌现，以“科学发展观”为基的人本理念与企业思政建设联系紧密同时符合当前企业运行发展趋势。因此，广泛应用在企业思政管理中。

一、人本理念与思政建设

人本理念与企业思政建设关系密切。一方面，企业运营在社会经济建设中充当重要的角色，是社会的基本组织之一。而企业的思想政治的管理与建设正是企业在党的政策方针指导下进行经济通过运营来推动社会发展的表现。另一方面，人本理念脱身于“科学发展观”是指在管理活动中以人为基点，调到人的积极性和创造性而进行发展的理念。在现代企业的管理中需要树立这种“以人为本”的管理理念，才能推动企业可持续性的运营模式的形成。

二、在思政管理工作中存在的问题

（一）管理方法陈旧

企业在思政管理上的首要问题就是管理方法的陈旧。这主要由另个方面因素的导致的。一方面是受传统的观念的影响。作为民族之魂的传统文化给中国人带来深刻的影响。这种影响有利有弊，其中的弊端就是对于新鲜事物有排斥性，使得企业职工缺乏学习的主动性，对于新的学习内容不够重视。……