探究提高办公室政工人员工作能力的途径

周娜

（汉寿县统计局，湖南 常德 415900）

办公室是一个组织的信息中心，服务中心，员工中心等，担负着许多的责任。其可以将各部门员工联系起来，办公室还处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，承担着上情下达、下情上报、外部交流和后勤服务等工作，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能。在改革开放的背景下，国家对于办公室的服务质量提出了新要求，面对经济快速发展的新情况，办公室要根据新问题，转变工作理念，创新工作方法，敢于直面新挑战，实现飞跃性的发展。在办公室政工工作中，人处在重要且不可替代的位置上，所以，想要提高办公室的工作质量和效率，就要让办公室的政工工作人员认识到自己的工作的重要性，探索出适当的方式和方法来提高政工工作人员的工作能力显得尤为重要。

一、全方面完善政工人员的培训工作

为办公室的在职人员提供定期的在职培训可以有效提高员工的业务水平，同样也是提高企业业务效率的重要途径，还是员工的一种福利待遇。还要不断加强政工人员的理论知识储备，实践需要以理论知识为基础和指导，树立正确的价值观，避免办公室政工人员以权谋私等问题的发生。

例如：提供在职培训可以有效地提高办公室政工人员的工作能力和效率，为更好地执行行政工作打下坚实的基础。但从目前我国的情况来看，办公室政工人员的在职培训程度是远远不够的，还有一些企业虽然提供了培训机会，但也是在做表面工作，政工人员学习不到真正的知识和技术，根本就是在浪费时间，既影响我国政府的发展质量，还降低了政工人员的工作主动性和热情。……