国有企业党建工作必须与生产经营管理相结合

蒋春荣

（湖南建工地产投资有限公司，湖南 长沙 410000）

习总书记在全国国有企业党建工作的会议上提出，要坚持生产服务经营不偏离，将提高企业的效益以及增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点。本文从时代的背景出发，对国有企业党建工作与生产经营管理相结合的方式进行分析。

一、集思广益，创新融合管理形式

新时代的党建工作必须要保持着与时俱进的理念，以适应不断变化和发展的国家形式，要学会在创新中解决问题，在创新中提升自身实力。新时期的国有企业要注重在思想和理念方面的创新，在工作中挖掘新的思路和方法，找准工作的重心和切入点，将企业的发展与生产经营的管理进行紧密对接，从多个方面发挥党建工作的优势，包括目标定位，价值贡献等，将打造具有自身特色的工作模式作为目标。在工作中，要收集各方意见，集思广益，打造新型管理模式[1]。

首先是机构融合。要采取双重管理模式，将党、政管理人员进行交替任职，董事会成员与党委成员交替任职。在企业的基层岗位，设置一个专门负责此领域的人员，采取总经理同经营管理员工与基层部门的成员进行交替任职，这样的方式能够提高完成任务的效率，为每个人赋予双重身份和双份资源，有利于企业的经营和生产。在党的建设中，设置一个中心的任务，围绕此任务进行党建工作，能够将拥有明确的目标，拥有更多的政治保障，有利于企业的监督和管理其次是业务融合。……