提高国有企业组织工作质量的几点思考

朱志梅

（山西焦煤汾西矿业（集团）有限责任公司，山西 介休 032000）

引言

我国的国有企业是我国国民经济的骨干，同时也是我国经济实力的代表，在国民经济发展中占据着主导地位，是社会主义市场经济体制下的产物，也是经济基础设施。国有企业的组织部门是国企的重要部门，根据全国组织工作会议上的指示“要进一步提升党员的质量、提升教育实践活动的动力、提升国企的人才质量、提升党内政治生活质量、提升党的政治制度建设质量、提升人才质量”，是新时代党的建设和组织工作发展的方向，也是国企面向未来的方向。就如何提高国有企业组织工作质量，我们展开一定的思考。

一、现阶段对于国有企业的组织工作质量的研究

（一）党的建设质量

根据国有企业的发展目标和发展要求，要想从根本上提高国有企业组织的工作质量，首先就应该研究国有企业党的建设质量的问题，再往上层面上讲，应该研究党的建设质量的问题，才能一步步地层层递进、循序渐进地找到提升国有企业组织工作质量的方法[1]。根据党的十九大大报告的指示：“各领域、各行各业的党委和党组织，应该致力于加强党的建设，研究在新时代如何坚持党的领导，进一步的加强党的建设质量提升上去。”根据现阶段党的建设质量的研究情况表明，应该设定质量标准、实际效果以及创新活力的建设目标，以质量标准目标为基础，重视党员质量、党的干部的质量以及党的组织能力方面的提升。……