国有企业基层党建提质增效举措探析

周婕

（内蒙古国合电力有限责任公司，内蒙古 呼和浩特 010090）

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，围绕国有企业党建工作提出了一系列新思路、新举措。加强国有企业党建是提升国有企业党建功能的逻辑基础，而发挥好国企党建职能作用又为做强做优做大国有企业提供最根本的政治保障。因而，当前对新时代国企党建的职能作用进一步展开研究，对于以高质量党建引领企业高质量发展，实现“党建强、企业强”的战略目标具有重要的理论价值和现实意义。

一、国有企业党建工作的基本内涵

国有企业的党建工作涵盖思想建设、政治建设、作风建设、组织建设、纪律建设和制度建设等方面的内容，“是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的国有企业，是运用马克思主义理论学说同党的建设实践的具体统一与应用。”国企姓党，要保证国有企业的发展方向、发展定位不偏离，必须始终坚持中国共产党的领导、加强党的建设，即要正确认识和把握国有企业党组织在国企发展中所承担的落实党与国家各项政策法规和贯彻上级党组织各项战略部署，促进企业经营发展和规章制度完善，完成企业各项改革创新和转型升级发展指标等作用，从而增强国有经济竞争力、创新力、抗风险能力。

二、国有企业基层党建工作存在的问题

（一）对基层党建工作认识不够

由于众多国有企业党务工作人员身兼数职，既要管党务，又要管政务，导致其对基层党建工作认识不够，工作职责混乱，分工不清楚，抓不住工作重点，甚至忽略了党务工作。……