深化国企改革视阈下的国企共青团服务力建设探析

刘怡

（中国水利水电第十四工程局有限公司，云南 昆明 650041）

一、导言

企业基层团组织要把党中央的决策部署落到实处，担负起历史赋予的时代重任，坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼企业未来、立足发展实际，在继承传统的基础上不断创新青年工作方法，引领广大团员青年建设新时代、创造新时代、奋斗新时代。

二、国有企业共青团工作的现状分析

面对共青团工作改革深入推进的新形势新任务，面对企业改革发展的新格局新目标，出现了诸多新情况和新问题，基层共青团工作也暴露出一些差距与不足。主要表现在以下几方面。

（一）标准化建设有“缺口”

基层团组织是共青团的基本单元，工作是否得出实实在在的效果，直接关系到企业共青团组织的生机和活力、威信和价值。当前，存在对基层团青工作重视不足、基层团组织建设力度不够、重业务轻团建、就团建而团建的现象。一些基层团组织在规定动作上完成质量不高，止步于工作安排，标准化建设滞后，党建带团建力度不足，导致团组织作用未能充分发挥。

（二）团队伍建设有短板

随着企业持续深化改革和进入爬坡上坎、高速发展的关键期，施工生产、经营承揽、党建工作等专业型、技术型人才较为紧缺，受岗位调整、履职变化等各方面因素影响，团干部优秀人才日益稀缺。大部分企业存在基层团干部兼职问题，能够分配到团组织建设和活动中的时间和精力相对较少，重业务学习而轻团建知识学习，直接影响到基层团支部的生机活力。……