推进工会财务规范化建设的思考探讨

张晔韬

（内蒙古电力（集团）有限责任公司乌海电业局，内蒙古 乌海 016000）

引言：从当前工会财务管理情况来看，还有很大的进步发展空间。在此情况下，对工会财务规范化建设展开分析则是十分必要。强化财务管理，能够促使工会资金合理使用、焕发工会活力、强化经济基础，近年来，我国相继推出多种政策文件，工会财务规范化建设已然成为行业发展的大势所趋。

一、工会财务管理常见问题

（一）理念认识不足

工会经费在预算编制和执行方面的规范性不足。存在预算编制认识偏差，部分工会部门提出预算管理属于财务部门工作任务，预算编制工作中的参与性不足，整体信息利用率相对较低，只能将其当成筹集资金的主要措施，所以预算编制普遍是从上层决策诞生的，下层单纯负责申报工作，导致不同工作脱节。

（二）预算编制问题

相关编制策略存在一定缺陷，编制方法和编制模式不合理，大部分基层工作者普遍按照前一年的数据信息充当基数实施准确计算，按照基数加增长方式实施综合测算。整体方式较为分散粗略，没有进一步联系当年现实发展状况，导致预算参考依据不足，缺少有效的量化参考。预算编制中的监管模块存在一定缺失，部分基层工作人员在日常业务活动中，单纯走程序，盖章认证，没有针对实际预算实施有效审核[1]。此外，因为经费应用主体主要是工会组织中的不同部门，财务部门主要职能便是全面监管经费正常应用，从而降低预算执行效率。……