王春丽
(国营凌源市西五官营子苗圃 辽宁,凌源 122500)
现阶段,我国相关研究人员对林业产业结构升级已经具备了一定的经验,因此依照国有林场改革绩效的现状对林业产业结构升级展开详细分析,并且有效推动了国有林区林业产业不断结构升级,以达到提升绩效的改革目的。对于国有林场而言,在改革过程中付出的成本会很大,因此林业部门应该对林场改革加大投资量,以此推动林业的不断发展。
国有林场改革的控制变量可以直接影响到林场的改革绩效,属于解释变量中的一种,属于国有林场中行业因素的一部分,可以将其人为的分成微观与宏观两大部分。从宏观层面的角度来看,行业因素属于各地方政府在林业方面的投入,针对林业方面的财政投入属于我国针对国有林场的改革进行大额度的一项资金投入,从理论方面来看,财政资金投入的金额越大国有林区的改革绩效越明显[1]。而从微观的层面来看,行业因素包含雇佣员工的成本以及建设林业工作站的一系统成本,在国有林场中对林业资源进行有效经营的过程中,必须建设管理站或者是森林管理队等能够奋战在一线的单位。国有林场在年末阶段岗位员工的平均劳动报酬可以表明劳动力的成本投入,而劳动力报酬主要是由林业局来承担,属于国有林场改革成本的一部分,对改革绩效产生不良影响。……