基层单位年鉴编撰过程中存在的问题及对策

关春光

（吉林市龙潭区社区卫生服务管理中心，吉林 吉林市 132021）

地方综合年鉴，是指系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的年度资料性文献。作为年鉴资料的提供者，基层单位对年鉴工作的重视程度往往不够，致使作为本单位内部资料的年鉴内容不全、质量不高，也给部门、地区年鉴的质量带来了较大影响。

一、基层单位年鉴编撰工作中存在的问题

年鉴是书写历史的工作，在当下看不到成绩，见不到效果，是排在重点工作之后的工作，因此在实际工作中会遇到很多问题。

（一）领导重视程度不够，无人无经费无机构

年鉴工作无法成为基层单位工作的重点内容之一，各单位的主要领导忽视年鉴编撰工作，不能成为单位出业绩创成绩的重点工作。因此，在人员配备、经费保障等方面忽视年鉴工作。一般情况下，年鉴工作编撰的任务都会落在办公室，由兼职人员完成，不会提供办公经费。导致工作人员积极性不高，应付了事思想严重，严重影响年鉴的质量，甚至用年度工作总结调整格式后代替年鉴。

（二）没有规范化培训，年鉴质量有待提高

各级行主政主管部门对基层从事年鉴工作人员的培训很少，甚至多年不曾培训，仅靠基层工作人员看文件自行领会，参照历年年鉴模式自行摸索，造成基层年鉴从业人员业务能力普遍较低。而且年鉴工作不受重视，从业人员变动频繁，使得基层工作人员思想认识不到位、对年鉴内容了解不全面、对行文要求把握不准确、对资料的收集没方向、对内容的整理无头绪，严重影响年鉴编撰质量，造成年鉴内容老套、总结模式明显、重点工作不突出、利用价值不高等问题。……