医养结合视角下养老护理人员工作中存在问题及对策研究

王恩漫 张涛

（商丘医学高等专科学校，河南 商丘 476000）

医养结合养老模式是指将医疗资源与养老资源相结合，一种有病治病，无病疗养，医疗和养老相结合的新型养老模式，其目的是在老龄化社会背景下实现社会资源利用的最大化[1]。商丘市位于豫东地区，是人口大市。按照世界卫生组织标准，商丘市已进入老龄化社会，且呈现出老年人口占比增长快，高龄化趋势明显，养老服务需求问题突出[2]。因此，本研究通过对研究商丘市现行养老护理人员工作现状进行调查，以期为政府解决养老难题提供参考。

一、目前，医养机构护理人员工作存在的问题

（一）养老机构护理人员不足，结构不合理

调查结果显示，商丘市医养结合机构护士配置数量普遍不足，护理人员需求量大。从人口特征上来看，以女性为主，且大多数已结婚，年龄多为“4050”的中年妇女，学历多在高中及以下，她们大多来自农村的家庭主妇，文化水平偏低。因此，如何吸引更多具有较高学历层次和高水平专业技能的年轻的优秀护理人才投身到养老护理队伍中，实现养老机构人员结构合理配置和优势互补，是养老机构面临的一大难题。

（二）工资待遇低，收入与付出不成比例

调查结果显示，大部分养老护理人员的月收入水平不足3000 元；她们多数工作时间超过8 小时，护理服务的内容不仅包括日常生活照料，还包括老年常见病护理、康复护理、心理护理等，种类繁多复杂[3]，她们的收入与付出严重不成比例，这也导致许多养老机构很吸引高学历的专业护理人才。……