开展“五联五带”党员示范管理实现企业党建与改革转型互融共通

石继红

（冀中能源峰峰集团后勤实业分公司，河北 邯郸 056201）

推动聚智凝力；推动后备力量；推动社会认可；推动特困帮扶；推动孝老关爱；示范带头作用更加凸显。推动学习活动；担当责任使命；提振职工士气；推动职工文化；推动工作实效。冀中能源峰峰集团后勤实业分公司党委通过开展“五联五带”党员示范管理，党员作用得以更加有效地发挥，党组织战斗力得到显著加强，实现企业党建与改革转型互融共通，让党建成为公司转型发展实实在在的不竭动力。

一、“五联”紧密结合，沟通连心桥梁更加稳固

冀中能源峰峰集团后勤实业分公司党委以强大的动力为保障，通过党员联系五类人士，与群众紧密联系持续结合让党员成为联系群众的核心，从群众中来，到群众中去，架起党员与群众之间的连心桥。

二、党员联系党外人士，推动聚智凝力

党外代表人士是公司人才队伍的重要组成部分，通过党员联系党外代表人士，形成“民主桥梁”，通过人与人之间的联系，实现党组织与职工群众之间的联系，推动聚智凝力，提升合力治企水平。一是坚持联系党外人士，发挥联谊交友的纽带作用。建立联系党外人士专项制度，责任到人，明确“联系就有收获，联系就会提高”原则，发挥党员联系党外先进知识分子、技术骨干、社会精英，使其真正成为党的亲密战友，为公司高质量发展凝聚广泛人心，汇集更大力量。二是发扬民主作风，创造宽松和谐的氛围。联系党员过程要发扬共产党员的朴实作风，认真听取党外人士提出的客观意见，力戒形式主义、官僚主义，让民主发声，使民主人士享有话语权，为党、为企业提出宝贵建议。……