国际化人才培养模式实践与创新分析

伍俊晖

（湖南工业职业技术学院，湖南 长沙 410208）

现今，全球化进程的速度在不断加快，我国也出台了“一带一路”政策，它是中国企业走出国门和加强我国与沿线国家和地区政治、经济、贸易和文化等各方面交流和联系的重要措施。随着这一决策的不断深入，国际化人才的需求量逐渐增加，对国际化人才的能力需求也有了新的变化，而现有的人才培养模式还存在着一些不足，因此，有必要进行相应的改革，以提高培养效率和人才素质。

一、加强国际化人才培养的重要意义

随着全球化化进程的加快，国家间的交流落实到政治、经贸、文化等各个方面，都较以往有着更加丰富的内容，特别是一些专业领域的交流，则更为频繁和深入。在这样的情形下，国际化人才要充分了解自己所承担的任务，所属的行业，有哪些相关的政策支持，以及在对方国家有无相应的政策法规或其他约定俗成的内容，除此之外，国际化人才还应懂得所处行业的专业知识和商业习惯，才能够充分在商业谈判、发布会等重要场合准确传递双方信息。从这个角度来说，目前对国际化人才的要求更高。再加上我国出台的“一带一路”战略方针，其带动着我国继续沿着外向型经济的道路前进，更多层次、更多领域、逐渐开放，交流的深度和广度日趋增加，对国际化人才的需求量也在不断上涨。总体而言，更优秀、更大量的国际化专业人才正是当下所需。

二、目前国际化人才培养模式中存在的主要问题

（一）毕业生素质与企业实际所需不匹配

英语是全球覆盖领域最广泛、使用较为频繁的语言，英语在我国一直以来的对外交流中占有重要地位。……